Directory: ChinaContacter 08/2015

Im Mittelpunkt der ChinaContact-Ausgabe 08/2015 steht erneut das Thema Personal. Galten westliche Firmen noch vor einigen Jahren als besonders attraktive Arbeitgeber, haben chinesische Unternehmen mittlerweile rasant aufgeholt. Insbesondere der Technologie- und Internetsektor zieht junge, gut ausgebildete Chinesen an – sie versprechen sich dort eine rasche Karriere. Laut einer Umfrage der Deutschen Handelskammer in China sehen derzeit 82,4 Prozent der in China aktiven deutschen Unternehmen die Suche nach geeignetem Personal als besondere Herausforderung an. Dazu sind sie mit steigenden Personalkosten konfrontiert und nicht zuletzt mit der Frage, wie sich Mitarbeiter langfristig im Unternehmen halten lassen. Erste Antworten dazu finden Sie in den von der Redaktion zu diesem Themenkomplex zusammengestellten Beiträgen. Wir stellen Ihnen „Ungewöhnliche Möglichkeiten der Personalbindung“ vor und wir wollten wissen, ob „Zehn Prozent mehr Gehalt im Jahr“ ein Muss ist. Das sind jedoch nicht die einzigen Fragen, mit denen sich gerade Neueinsteiger im Chinageschäft auseinandersetzen müssen. Viele Stolpersteine können vermieden werden, wenn Unternehmen fachkundige Berater zur Seite stehen. In unserem aktualisierten ChinaContacter, der in dieser Ausgabe bereits in der 21. Auflage erscheint, finden Sie eine Übersicht über geeignete Begleiter auf Ihrem Weg nach China. Wir wünschen Ihnen eine spannende Lektüre und einen angenehmen (Rest-)Sommer.

Diese Ausgabe als PDF-Download kaufen

Inhaltsverzeichnis ChinaContact 08/2015

Im Mittelpunkt der ChinaContact-Ausgabe 08/2015 steht erneut das Thema Personal. Galten westliche Firmen noch vor einigen Jahren als besonders attraktive Arbeitgeber, haben chinesische Unternehmen mittlerweile rasant aufgeholt. Insbesondere der ...
E-Paper:
E-Paper
E-Paper:
PDF Download